新着Pick

イノベーションと人事の役割を考える【前編】

人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ
8Picks
Pick に失敗しました

人気 Picker
リクルートマネジメントソリューションズが実施している新規事業開発を行う共創型リーダーシップ開発プログラム「Jammin'」のオーナーズセッションにて、富士フイルムの中村義貞さんとご一緒に登壇した内容が公開されました。

中村義貞さんは、富士フイルムが写真のデジタル化により大きく戦略転換を余儀なくされた1990年代〜2000年代にかけて、基礎化粧品アスタリフトの事業開発をリーダーとして牽引された方で、THEイントラプレナーと言うべき方です。

最初に私から講演を行い、次に中村さんの講演、そして、オーディエンスを交えて私と中村さんと対談という形で当日は行われました。

私からはアイデアをイノベーションにするためには、組織の内部淘汰環境を生き延びなければならない点をお話し、それ故に、組織の内外との対話がイノベーションにとって不可欠であるというお話をしました。

それを受けて中村さんは、実際に事業開発を進める上で、どんな課題に直面しながら、ピボットを適宜行いつつ、アスタリフトを事業の成功へと導いたのか、一連の生々しい過程をじっくりとお話しいただきました。
ここまでが前編の記事で整理されています。

後編の記事では、オーナーズセッション参加者の皆さんを交えた対談の内容で、色々なご質問をいただき、議論が深まりました。
オーナーズセションとは、主に人事の責任者の方々が参加者で、人材育成に送り出した若手社員を会社で迎え入れる方々です。人事として、潜在的なイノベーション人材をどう支援できるか、ということが大切なテーマで、そうした観点から、真剣な議論が行われました。

是非ご一読いただけましたら幸いです。
(後編はこちら)
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000000791/

業績

関連記事一覧
人事異動を命じられたら「転職」と天秤に掛けて考えよう
Diamond Online
224Picks

“今いる社員で成果を上げる”人事制度運用のポイント
ニュースイッチ
205Picks

「人事」と「現場」の微妙な関係 「客観性の提供」が介在価値を生む
キャリコネニュース
56Picks

人事系データの分析課題の多くは「可視化」で解決できる | 人材・組織開発の最新記事(コラム・調査など) | リクルートマネジメントソリューションズ
人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ
34Picks

「組織に一体感って必要?」人事の常識を疑え! 曽和利光×北野唯我対談
@人事
20Picks

役員人事のお知らせ
New Corporate Site
17Picks

「ほぼ何もなかった人事制度」京都発AIカンパニーがイチから取り組む制度づくりの裏側
HR NOTE
14Picks

Inside HR−人事はここを見ている日本型人事制度の終焉で、人事と研修会社が目指すべき姿とは【4】
www.hrpro.co.jp
13Picks

採用と人事が優れている会社は事業も強い!人事のスペシャリストに聞く、これからのHR戦略
朝渋(朝活コミュニティ)
10Picks

オープン・イノベーションを生み出す組織とは | 人材・組織開発の最新記事(コラム・調査など) | リクルートマネジメントソリューションズ
人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ
10Picks