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株式会社 イノベーション

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル
03-5766-3800
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代表者
代表取締役社長 最高経営責任者(CEO)兼最高執行責任者(COO) 富田 直人
設立年月日
2000-12-14
上場年月日
2016-12-21
平均年齢
31 歳
平均年収
4,643,000 円
上場市場
東証マザーズ
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増えるZ世代の起業家 イノベーションの鍵はロボット教育
Forbes JAPAN
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小学生でアプリ開発、10代で起業……そんなニュースにあまり驚かなくなった昨今。いわゆる“起業家”のイメージは、ここ数年で様変わりしたでしょう。固定概念にとらわれない子どもたちの自由な発想は・・・
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【体験談】失敗から学ぶ、イノベーションを起こす組織の要件:日本企業への処方箋
SORISE
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様々な分野において、日本人のイノベーション力は決して海外に劣っておらず、むしろ世界でもトップクラスにあると思います。 能 ...
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イノベーションを生み出し続ける組織文化を醸成する - DHBR
Diamond Online
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DHBR最新号の特集「なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか」。ここでの「大切にする」の真意は、「後生大事にする」ではなく、「重要に扱う」です。多くの企業では、連続してイノベーションを生むには、天才的な個人の力に期待するのではなく、そのために適した組織文化を醸成することが大切であり、現実的です。この点はマネジメントが可能で、実現性が高まります。それをいかに実践するか...
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イノベーションにはスピードと緊迫感、そしてプロセスが必要だ - DHBR
Diamond Online
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DHBR2019年7月号の特集は「なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか」。これに関連し、このほど来日した起業家であり「リーン・スタートアップ」生みの父であり、最も影響力のある経営思想家トップ50人(Thinkers50)に名を連ねるスティーブ・ブランク・スターンフォード大学非常勤教授に、イノベーションを生み出し続けるポイントを尋ねた。
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アップルが革新性を失ったとみる5つの理由
Forbes JAPAN
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アップルはこれまでの象徴的な存在から、その他の小売業者と変わらない企業になり始めている。彼らの油断が、需要曲線に関する判断を誤らせたのだ。こうした状況を、創業者の故スティーブ・ジョブズは早い段階で予測。「大きな成功をもたらしたイノベーション・・・
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【堀江貴文特集】イノベーションを創出するためのヒントが学べる動画3選
GLOBIS知見録 最新記事
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※登壇者の肩書きはセッション開催当時のもの ※アプリで動画を再生する際、Androidの一部機種で動画が再生できない場合がございます。その場合は、アプリを閉じて、WEBページの「GLOBIS知見録(https://globis.jp/)」にて動画を視聴していただければと思います。……
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ReTechで日本の不動産業界の「いびつな市場構造」を革新する|GA technologies 樋口龍
Forbes JAPAN
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GA technologiesは、不動産業界をテクノロジーの力で改革する『Real Estate Tech』、通称ReTechの分野で、創業わずか5年半で売上201億円規模まで急成長中のベンチャー。中古不動産流通プラットフォーム「Renos・・・
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花王「マトリックス運営」に学ぶ、イノベーターを生む組織のつくり方
Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
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革新を起こす組織であり続けるために、企業がすべきこととは何か。花王の代表取締役専務執行役員、長谷部佳宏氏に聞いた。人は育てるものではないイノベーションを生み出す上で最も大事なものは、人である──。自身も花王に入社以来、研究畑を歩んできたイノ
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スタートアップ支援を加速させるみずほ銀行は、イノベーションの起爆剤になれるのか
STARTUP DB MEDIA(スタートアップデータベース メディア)
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これからは大企業とスタートアップがそれぞれの特性を活かし、協業していくことが求められていく時代だ。そんな中、腰を上げたのが、日本を代表する金融機関である「みずほ銀行」だ。今回は、スタートアップのエコシステムの課題とはなんなのか、みずほ銀行執行役員であり、イノベーション企業支援部長である大櫃直人氏に話を伺った。
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JALが推進するAI導入の鉄則とは?「地に足のついたイノベーション」がカギ
Ledge.ai
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航空券の購入予測分析や対話型AIロボット、チェックインカウンターの案内支援システムなど、AIを活用した数々の取り組みを進める日本航空株式会社。これまでに蓄積されたAIプロジェクトを推進するためのノウハウをLeapMind株式会社との対談形式でお伝えします。
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事業を創るのはスティーブ・ジョブズのような人ではない 研究からわかった「事業を創る人」の3つの特徴
ログミー
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2019年4月16日、One HR主催による「事業を創る人を創る人の集い#3 -天才を活かす組織とは?-」が開催されました。研究者やイントレプレナーなどの有識者が集い、組織内で合理的にイノベーションが生まれない構造を解き明かし、イノベーティブな組織へと変身する方法について議論を交わしました。本パートでは、立教大学 経営学部 助教の田中聡氏が登壇。事業を創る人が経験する4つの学習プロセスや、必...
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「大学教員、3割以上を若手に」 統合イノベーション戦略推進会議
朝日新聞デジタル
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政府の統合イノベーション戦略推進会議は11日、雇用が不安定な若手研究者のポストを増やし、研究に専念できる環境を整えることなどを目標に掲げた「統合イノベーション戦略2019」の素案をまとめた。現在は大…
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居眠り学生にレーザーポインタ照射... 大阪府立大、外部講師の不祥事を謝罪「教育機関として許せるものではありません」
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大阪府立大学は2019年6月12日、「大学院講義において発生した不祥事事案についてのお詫び」とし謝罪文を公式サイトで発表した。不祥事が起きたのは6月11日で中百舌鳥キャンパスで行われた大学院生向け講義「イノベーション創出型研究者養成」内で、講師が壇上から受講生に対してレーザーポインタを照射したという。
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大企業が「共創」に必要なことは「自覚と自信」
NewsPicks Brand Design
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「イノベーションがさらに重要だ」と連呼する大手企業が、スタートアップの力を借りて実現しようと試みるオープンイノベーションの動きが活発だ。規模やカルチャーといった、互いの「異」が交差するときの爆発...
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時速5kmで自動走行する都市型モビリティ「iino」--大阪で初の公道実験
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関西電力の社内イノベーションから生まれた都市型モビリティ「iino(イイノ)」が、大阪府下の公道では初となる自動運転車の実証実験を含む走行デモを実施し、100名を越える人たちがその乗り心地を体験した。
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新規事業の担当者は損? 組織に負の学習をもたらす、「死の谷」の本当の恐ろしさ
ログミー
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2019年4月16日、One HR主催による「事業を創る人を創る人の集い#3 -天才を活かす組織とは?-」が開催されました。研究者やイントレプレナーなどの有識者が集い、組織内で合理的にイノベーションが生まれない構造を解き明かし、イノベーティブな組織へと変身する方法について議論を交わしました。本パートでは、立教大学経 営学部 助教の田中聡氏が登壇。「人と組織」の観点から捉えた大企業の新規事業の...
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パリ協定に基づく温暖化対策長期戦略を閣議決定
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政府は11日、来年始まる地球温暖化対策の国際的な枠組み「パリ協定」下での目標達成に向けた「長期戦略」を閣議決定した。二酸化炭素(CO2)を出さない水素エネルギーの技術開発などイノベーション(技術革新)を中心に据え、今世紀後半のできるだけ早期に、温室効果ガス排出の「実質ゼロ」を目指すとした。
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グーグルのルッカー買収、BI分野に激震の予感
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グーグルのクラウドビジネスは、大規模な投資とイノベーションの継続にもかかわらず、市場第3位に甘んじている。しかし、同社クラウド部門の新責任者に就任したトーマス・クリアンは、大胆な策でこの状況を打開しようとしている。それは、26億ドル(約28・・・
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