経営者とデザイナーのあるべき関係は「秀吉と利休」に似ている

コメント

選択しているユーザー

• 梅澤 高明

  A.T.カーニー 日本法人会長 CIC Japan会長

  ・2014年04月30日

  経営者は会社の目指す姿、ゴールに至る道筋、そしてそのためのチームの構成や動き方を描く（デザインする）ことが仕事。この文脈で言えば、経営者は自らが優れたデザイナーでなければならない。

注目のコメント

• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2014年04月30日

  これをずーっと考えてて今年とうとうやります。創業者達が肌感覚、頭の中にある『経営とデザインのセンス』、後者を定義、明文化し継承する仕組みを作る。頼まれてもないけど、あたしはいつも数年のタームでやるべきと思うことを会社に提案して仕事にしてる。こういう仕事をセルフミッション、その他の仕事は業務。
• 牧浦 土雅(ドガ)

  Degas Ltd. CEO

  ・2014年04月29日

  心理がよりビジネスに入ってくる。Appleが良い例だと思うけど、他との差別化を一番しやすくなるのはデザインなのかも。ブランディングと社内への浸透にはデザイン経営重視も必要。
• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2014年04月29日

  そう遠くない未来に、戦略コンサルファームと同じくらいのプレゼンスを、"戦略デザインファーム"が獲得する時代が来ると思ってる。
  日本における戦略デザインファームはどこだろう。GoodPatchあたりかな。