ＭＵＦＧ：ロンドンで希望退職者を募集、役職者500人を対象に

（ブルームバーグ）： 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）は、ロンドン在勤の管理職を対象に希望退職の募集を開始した。

同グループの広報担当者によると、募集対象はロンドンのマネジメント層約500人。関係者によると、７月末まで応募を受け付け、退職人数や時期は応募状況を見て決定する。

ＭＵＦＧは、銀行部門と証券部門の一体運営を進める中で、規模の縮小に伴うビジネスの効率化を進めている。ＭＵＦＧは31日、電子メールによるコメントで、低金利の継続など事業環境が厳しい中、競争力強化を目的として自主退職プログラムを実施したと説明。ロンドンを含む欧州地域はＭＵＦＧにとって重要な位置付けであることは不変であり、一層の貢献を図るとも述べた。　

ＭＵＦＧのロンドンでの希望退職募集については、フィナンシャル・ニュースが先に報じていた。

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コメント

注目のコメント

• 野﨑 浩成

  東洋大学 教授

  ・2019年05月31日

  ロンドンとニューヨークの投資銀行部門を中心としたリストラは、既に知られていましたから既定路線だとは思います。
  
  希望退職って書いてますけど、英文報道では"Offering redundancy package"なので、特定候補者の実質解雇のようなイメージだと思います。
• 篠田 尚子

  楽天証券資産づくり研究所 ファンドアナリスト　CFP®　1級FP技能士

  ・2019年05月31日

  欧州の最大拠点とはいえ、まだ2000人もいたことに驚き。このうち500人が管理職というのはやはり多いですね…。
• 大槻 奈那

  ピクテジャパン シニア・フェロー 名古屋商科大学大学院 教授

  ・2019年06月01日

  ロンドンのような金融プロ人材の流動性が高い市場で、希望退職的に近い手法を取ることにまず驚きです。
  
  他社からオファーをもらえる優秀な人材ほどオファーを受け、そうでない人が残るという「逆選択」が発生しやすいためです。
  
  訴訟リスクにも配慮し、ある程度会社側も選別するにせよ、海外でこの手法というのはやはり違和感です…