離職率の低い無印良品の求人の特徴を知っていますか？

コメント

注目のコメント

• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2016年07月17日

  生え抜き重視で離職率が低い無印良品
  もちろん働く環境というのもあると思いますが、一番効くのは結局はブランドロイヤリティという感じはします
  無印良品は「こんな素晴らしいものは世の中に広めることが正しいことである」という、宗教の布教活動をしてるのかと錯覚するようなメンタリティを感じますし、それがつよさの根元な気がします
• 山手 剛人

  フロンティア・マネジメント株式会社 企業価値戦略部長　兼　産業調査部 シニアアナリスト

  ・2016年07月17日

  アルバイトから正社員になるまでは結構大変らしいですよ。ユニクロも２年前からこういう正社員採用になってます。
  でもよく考えると、アルバイトとして薄給で社会保険もなく技能を磨いてようやく正社員採用って、かなりブラックですよね。
• Yokoyama Naoya

  某広告代理店 Engineer

  ・2016年07月17日

  安田のおっちゃんがすべてを物語っている。
  これはセブン等のコンビニ、ドトールなどの大衆向け喫茶店にも言える事。
  
  重要なのは内部の内勤クーラー族の雇用ではなく、
  現場でレジ売ってる人たちのやりがいである。
  
  天下のAppleでさえこの感じなのだから。
  http://iphone-mania.jp/news-74973/
  
  勿論、無印がブラックだとかそういいたいのではなく、
  この記事じゃそれを見れないから。