変革のために、200人を削減し、100人を雇った

コメント

注目のコメント

• 佐々木 紀彦

  PIVOT CEO

  ・2016年04月28日

  ここまでラディカルな改革は、日本では難しい面があります。やはり労働市場が流動的であることが、アメリカ社会のある意味での強み。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2016年04月28日

  シンプルでぐうの音も出ない。みんな課題は同じように持っているので、シンプルに打ち手をどれだけ実行できるか。
  そもそも紙の強い伝統的なメディアにテクノロジーに強い人を100人入れました、と言っても採用はホントに大変だったと思います。
• 琴坂 将広

  慶應義塾大学 准教授 (SFC/総合政策)

  ・2016年04月28日

  会社が人格の一部となっている社会では、なかなか難しい変革ですね。
  
  200人削減して、システムに投資して、100人採用する。
  
  これがすでになくなってしまったいくつかの会社でできていたら、
  救えた事業も、そして人も、もっと多かったのではと思うのです。