セブン社長交代案を否決＝親会社が取締役会
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最近この手のニュースが多いけど、いずれも業界では勝ち組の会社で起きてるよね。
会社はしょせん人の集まりなので、外との戦いが一段落すると、そのパワーは内に向かうものなのかな？
なら、ずっと一段落しないで別の業界にでも行って、外との戦いに明け暮れている方が楽しいかもね〜。【追記】鈴木会長が退任へ（14:38、日経速報）
【追記2】セブン&アイ株が急反発（14:45）
「井阪氏を持株会社の次期トップにせよ（降格など論外）」という米サードポイント社の意見書には何も応えていないですけどね。でもまあ、ひとまず安心。
しかし、時代錯誤と言われるでしょうが、歴史も浅く、商人（あきんど）感覚が残る消費関連業界では、たとえ上場企業でも世襲は珍しくない。
以下ご参考まで。
【創業者の実子がトップの上場企業（消費セクター）】
イオン
ユニチャーム
ワコール
ミズノ
丸井グループ
ケーズホールディングス（家電販売）
マツモトキヨシホールディングス
エディオン（家電販売）
コメリ（ホームセンター）
青山商事（スーツ販売）
あさひ（自転車販売）
チヨダ（東京靴流通センター等）
加藤産業（食品卸）
大塚家具
ナフコ（ホームセンター）
カワチ薬品（ドラッグストア）
【創業者の義子がトップの上場企業（消費セクター）】
アシックス
ゼビオ（スポーツ用品販売）
イズミ（総合スーパー「ゆめタウン」）
注: 3代目以上の創業家社長や現トップが創業者のケースは含まず
出典: チワワ（ググッても出てこない）上場企業ですものね。当然ですよね。
でも、まだ揉めそうなようですね。そもそも今回の結果も無記名投票で決まったって、そんな言いたい事も言えない感じの会議をしているっていう事ですよね。まぁ、考えてみればそうだからこんな素っ頓狂な人事交代案が出てきたのでしょうから、無記名投票も止む無い経営環境なのですね。健全なディスカッションができない体制だというのは悲しい限りです。
