三菱UFJが首脳3人処分へ 報酬減額、情報無断共有で
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有利に営業する目的（上場時の主幹事をとるための準備など）で、三菱UFJ銀行が業務上知り得た企業機密をグループ証券会社に無許可漏洩させていたことが明らかになっており、これに対して、2024年6月下旬、金融庁から三菱UFJ銀行に対して業務改善命令が出されたことを受けた範囲のものです。持ち株会社、銀行、証券のそれぞれトップ3名を対象とする処分をまずは急いだという内容ですが、今後同FG内でこれに関与したことが見極められ、処分対象者が追加されると思います。残念なことです。
その後の2024年7月9日には、三菱UFJ銀行の行員が、顧客企業の株式公開買い付け（TOB）などに関する未公表の情報を親族らに漏らしていた疑いがあると報じられ、こちらの部分は引き続き調査中になっています。
「三菱UFJ銀行員、親族らにインサイダー情報漏えいの疑い－報道」（Bloomberg 2024年7月9日）
https://newspicks.com/news/10238435/?ref=user_1310166取締役としての責任を内外に示すには、報酬減額がわかりやすいです。
しかしながら、今回の不祥事は、コーポレートガバナンスに反するだけではなく、法令違反を犯している訳なので、実質的には有効な再発防止策を徹底することが肝要だと思います。昭和の感覚はまだ残りますよね。
グループ内でもですが、企業情報については他行とも平気で顧客情報を共有する文化があります。単に情報流出なんだが大丈夫か？と思います。
本件はわかりやすくダメなやつですが、上場企業でなくても、顧客企業の情報を外部に流出させていいってわけはありません。
横並びの意識、情報資産に対する意識は、まだまだ浸透には時間かかりそうですね。
自分だけで判断できない場合、他人に意見を求めます。そのために情報共有しなくてはいけない。
独立した、自身での意思決定すればいいのにと思いますが、コンセンサスを大事にしている限り、他社間の情報共有はなくせないのかもしれません。
