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シャトレーゼ、無給で待機を強制…外国人労働者の弱みにつけ込む、特定技能制度

Business Journal
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注目のコメント

  • Hasegawa Yukinori
    温厚で思考好きな人

    こういう企業が『日本嫌いの外国人』を増やし日本の評判を下げてしまっている・・・。それを生み出してしまう特定技能制度・・・ろくなもんじゃない・・。

    また出稼ぎに来ている人たちはその稼ぎを待っている家族が母国でいたりする。借金を背負ってきている人たちもいる。支給が遅れることの重大性をもっと感じるべきだし、迷惑をかけたなら迷惑料を上乗せするくらいのことはした方がいい。行政も制度を根本的に見直すことも必要だが現行法のままでもチェック体制を強化したり指導や罰金など必要だと思う。

    僕は日本の賃金が伸びてこなかった1つ小さくない要因が労働基準監督署がブラック企業を野放しにしてきたことにあると思う。もしチェックがシッカリできていて更に違反時に懲罰的な罰金や上乗せ賃金などあったら違ってきていたはず・・。ブラック企業を野放しにするとホワイト企業は不利な戦いをしいられる。


  • 寺島 博陸
    建築設備設計、教育・人材育成

    言い訳からの忘れてました?
    礼節を欠きこの国の印象を貶めるその行為は簡単に許されるものではないのだが、尊厳が足りないのでは安心して食せるものを作り出せると思えない、人や社会への礼節を欠いたとき企業は何らかの問題が発生する、法人として人格ある存在だと再認識されたい。


  • 阿部 務
    某上場企業 内部統制部門 部長

    >休業手当につきましては当初より支給する方向で検討はしておりましたが、事務手続きの遅れによりこのような待機を発生させてしまいました。


    何をどうやったら、支給が遅れるのか。
    最悪のケースでも、現金で手渡しして領収書を書いてもらうなどのことをして経理的には仮払処理としておいて、後で事務手続き完了に伴って正式な支給としての処理が出来るはず。

    支給しなかった言い訳としては上手くないね。


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