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20代が考える理想の年収は?現実との間には220万円超もの差。「今の会社では昇進できそうにない」が4割弱

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注目のコメント

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    Katayama New Business Corporation株式会社 取締役COO

    このような調査での理想の年収は、何かロジックをもって回答者が答えているのか気になります。月収40万として、何故40万か、どう使いたいのか、など。あるのかは疑問ですが。

    たとえロジックを全員持っていたとして、男女差が出ているのは、女性の方が使いたい金額が少ないのか、手が届きそうな金額を言っているのか、など複数の理由がありそうですが、その中で女性は割と短い期間で手が届くかもしれない現実的な回答を言っている気がします。

    昇進=年収アップとは必ずしも限らないですし、意外と自社の給与体系や昇給の仕組みを理解していない従業員は多いです。まずは、自分が本当に欲しい年収を算出し、どう達成できるのか現実的に計算してから、転職を選択肢に入れたほうがいいのではないでしょうか?


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    株式会社プロゴス 取締役会長

    海外のいくつかの国では、年代とか性別などの属性でなく、個人がもつスキルに基づいて収入がわかるような情報が提供されています。
    日本でも似たような状況になれば、単に「もっと欲しい」だけでなく「何をしたら収入があがるか」の道筋がわかりやすくなると思います。


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    Sun* business designer Div Manager

    男性女性の理想年収が、現実の年収よりもGAPがあることが、一番気になります


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