ケアテックとビジネスの交差点

介護現場では介護の担い手不足が深刻化/常態化しています。 2035年には約68万人の介護人材不足が予想されています。毎年10万人が「介護離職」を余儀なくされ、働きながら介護する「ビジネスケアラー」の急増も指摘されています。さらに、中学生の17人に1人が親兄弟の介護をしている、いわゆる「ヤングケアラー」に該当するという報告もあります。

こうした中、ケアテック分野の急成長・急需要が起きています。 社会課題をビジネスで解く機運も相まって、参入を試みる企業も年々増加しています。 一方で、多くの人にとって介護現場や介護保険制度は馴染みがないものです。せっかく参入しても、途中で戦線離脱してしまうことも少なくありません。

本トピックスでは介護現場と密接に絡み合う制度の理解を深めると共に、ケアテック関連企業のビジネスモデルを取り上げ、その成功要因と課題をひも解いていきたいと考えています。より多くの人がケアテック分野での新規事業立ち上げに挑戦できる土壌を耕す一助になれば、これほど嬉しいことはありません。皆さんからの質問やご意見も心からお待ちしています。