“博士人材”採用拡大へ企業で動き さらなる広がりに期待

コメント

注目のコメント

• AKAZAKI Shuichiro

  平社員

  ・2024年05月13日

  研究開発を真面目にやろうとしたときに博士人材が必要なのは自明の理。本来なら官僚こそ博士でないといけないし、海外では大学で何を習ったのかが重要だが、そもそも日本ではインターンや青田刈りで大学の授業を妨害している節もあり学生を惑わせる要素となっている。学生の本分は授業であり、論文を書くことが世界での評価に繋がる。評価は就職にも繋がるという当たり前の流れを取り戻さなければならない。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年05月13日

  企業も人手不足なので、以前のように博士人材が使いづらいとか言ってられなくなってきた要因もあると思います。
• 浜野 展幸

  SOMPOインスティチュート・プラス株式会社 企画・公共政策グループ 統括上席研究員

  ・2024年05月13日

  日本は諸外国と比べ、博士課程の取得が見劣りしており、「知」の競争力低下が懸念されます。背景には、「ポスドク問題」とも言われる、博士取得後のキャリアパスが整備されていないことにあります。本件が少しでもプラスに作用することを期待します。