積水ハウス子会社 前年比３倍超134人の大工採用 2024年問題に対応し人材獲得強化

コメント

注目のコメント

• 江頭 浩

  Ｃ＋Ｅ建築設計事務所 代表

  ・2024年05月09日

  「６年入社の大工に対し、初任給を前年比で最大９％アップさせたほか　-中略-　習熟度合いに応じて３０代で最大約９００万円の年収を得られるようにした。」
  これは結構頑張っていると思います。
  実は、帝国データバンクの実態アンケートによると、建設業では回答企業の79・５％で2024年度賃上げされています。
  https://newspicks.com/news/9905074
  
  悩ましいのは、建築・建設業が好まれない理由として、給与面が最大の理由ではない事。
  それよりも建築現場への移動など、業務時間以外での拘束が長い事や、休みの取りにくさなどが忌避される大きな要因となっています。
  こちらの解決は、なかなか難しいように感じます。
• 上原 達也

  XTalent株式会社 代表取締役 ー 共働き3.0世代のキャリア支援

  ・2024年05月09日

  人手不足はどんどん加速し、危機感を持つ会社はあらゆる試行錯誤をはじめています。
  賃金、働き方、あらゆる面で「今まで通り」の感覚での人材獲得はもはや困難になっており、ある意味イノベーションが生まれやすいタイミングでもある、と感じます。
• Yoshinori Aoyama

  保険ウォッチャー・子育て主夫（プチFIRE） 不動産投資

  ・2024年05月09日

  大工が不足しているので、先回りして囲い込みをするのは有効。ただし、技能の高い人は独立してやったほうが、年収900万円よりも多く稼げるでしょうね。