「あの人と一緒に働きたいと言われる人」がやっている1つの習慣 - 会社を変えるということ

コメント

注目のコメント

• 坂井 風太

  株式会社Momentor 組織開発専門家

  ・2024年05月08日

  ◯◯を成し遂げたい！と語り合ったとて、熱量差分が有りすぎて、逆代理体験になる恐れがあるので、もう少し理論的かつ細かい注意点まで説明しないと、怪しげなマネジメント理論が流布してしまうな・・・と思いました。
• 塩山 雄史郎

  株式会社カンリー（旧社名Leretto） Canly事業部アカウントエグゼクティブ

  ・2024年05月08日

  シンプルに気になる1冊。また個人のwillやミッションを持って置けるかどうかで部下やメンバーとの対話も変わります。
  共に働き続けたいと思わせれるかは自分の行動次第。