「最近の若者」が上司の期待通りに働かないのは当然です | 岸見一郎 25歳からの哲学入門
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世代はあくまでグルーピングであり、個々の背景を示すものです。
多様性の時代においては、個々の個性に焦点を当てることが重要です。
どの世代に属していたとしても、自分の強みを活かし貢献できていることを実感すると、主体的なエネルギーが湧いてきます。
他者を変えることはできないが、他者との関わり方は変えることができるという、マネジメントの本質を再認識させてくれる記事でした。いやいや、若い人たちはちゃんと成果を出しますよ。私の期待以上の成果を出してくれる人もいます。
年齢は関係ないです。スタンスの問題なだけです。中高年でも若手でも、期待以上の成果を出す人もいれば、そうでない人もいる。それだけです。