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会社員らテレワーク減、16%に 23年度調査、出社と併用増加

共同通信
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  • 浜野 展幸
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    SOMPOインスティチュート・プラス株式会社 企画・公共政策グループ 統括上席研究員

    弊社のアンケート調査にて、記事に記載があること以外で、次のことが見えてきています。
    ①テレワークをしている方の約4割はテレワークを増やしたいとする一方で、テレワークをほとんどしていない方の約7割は今のバランスがちょうどよいとしており、テレワーク派と非テレワーク派で二分化されているようです。
    ②年代が若くなるにつれ、テレワークを増やしたいとする傾向にあります。
    ③引き続きテレワークをしている/増やしている理由は、男女で差があります。女性は「洋服が楽」「化粧をしなくてよい」という回答が特徴的でした。
    ④テレワークで生産性は上がっていないようです(「上がった」という回答が21%、「下がった」という回答が17%、「変わらない」が57%でした)。
    ⑤テレワークをしている人の方が、日々の生活に対する満足度(ウェルビーイング)は高いです。
    やや宣伝になり恐縮ですが、詳細の結果は、こちらで公表しています。
    https://www.sompo-ri.co.jp/wp-content/uploads/2024/04/20240327-02.pdf


  • 比屋根 一雄
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    三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

    テレワークは減りましたが、懇親会は増えました。

    発言の少ない会議でオンラインが定着したのは本当にありがたいことです。


  • 永濱 利廣
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    第一生命経済研究所 首席エコノミスト

    テレワークになると何でも一人でやる傾向が強まりますので、人材流出もしやすくなるという側面もあるのかもしれません。


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