これはアメリカの企業では日常茶飯ですよね。データの持ち出しを防ぐために通知なしでIDが失効するのは合理的だし、そもそも解雇自体が日本ほどネガティブなものではないです。
米国では普通のこととして良く聞く話ですね。余計なドロドロしたやり取りするよりよほどいいかと思います。 日本でも辞める時直接会社と対応せずに退職代行会社に任せる社員が増えてるらしいですし。
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