中央大学、生成AIを活用した就活面談練習システム「Chu活ボット」を導入

コメント

選択しているユーザー

• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2024年04月16日

  AIが面接を受ける側も面接をする側も支援する時代。
  変な最適化に使われるのではなく、AIを使って人間の能力を高めたり、不幸なマッチング等が起こらないように使っていきたいところ。

注目のコメント

• 齋藤 勝己

  株式会社東京個別指導学院 取締役会長

  ・2024年04月17日

  ロールプレイングは、面談の質を向上させる有益な手法として広く認識されています。
  本記事では、AI技術を取り入れたロールプレイングの取り組みが紹介されています。
  
  AIの活用により、対話内容をリアルタイムで分析し、即座にフィードバックすることが可能になり、より実践的かつ効果的なロールプレイングが行えるようになります。
  
  この技術は、就職活動の面接練習だけでなく、顧客対応や教育の場など、様々なシーンでのコミュニケーション能力向上に活用できますね。
• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2024年04月17日

  面接相手は人でない方が柔軟に返してくれそうですね。
  
  どうしても経験や過去に囚われてしまう人と違い、何度も柔軟に壁打ちできるという点ではAIは最適でしょう。