2024年法改正で追い風のスタートアップ14社

コメント

注目のコメント

• 川端 隆史

  ジョーシス株式会社 シニアエコノミスト

  ・2024年04月09日

  法改正や政策動向からの分析アプローチとしても興味深い記事と感じました。さらに背景には政治や業界団体の動きなども影響していますから、政策を巡るステークホルダーやキーパーソンの動きは、公開非公開情報で要モニタリングです。同様のことは国内だけでなく海外でも当てはまりますので、応用が利く視点だと思います。
• 芝先 恵介

  株式会社トラベルテックラボ 代表取締役

  ・2024年04月07日

  世の中の変化を捉えチャンスにするのがスタートアップの真骨頂ですね。
  
  2024年の法改正は、電子帳簿保存法、労働基準法、障害者雇用促進法など多岐にわたりますが、いずれも社会の変化に対応するための改正です。スタートアップ企業は、その変化を的確に捉え、新たなビジネスチャンスを創出しています。
  
  電子帳簿保存法の改正で電子データ保存が義務化されたことで、UPSIDERやLayerXなどのクラウドサービス企業の需要が高まっています。労働基準法の改正では、建設業やドライバーなどの業界で残業時間の上限規制が適用され、アンドパッドやオプティマインドが業務効率化や生産性向上を支援しています。
  
  また、障害者雇用促進法の改正により、Kivaがウェブアクセシビリティサービスを、VALT JAPANが障がい者特化型プラットフォームを提供するなど、インクルーシブな社会の実現に向けた取り組みも進んでいます。
  
  法改正の動向を注視し、その背景にある社会の変化を読み解くことが、スタートアップのイノベーションの源泉となるのでしょう。変化の波に乗り、新たな価値を生み出していく彼らの挑戦から目が離せません。
• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2024年04月05日

  昨年に引き続き書きました。新年度になると改正法の施行などがありますが、いろいろわちゃわちゃしていると、調べ忘れるということありますよね。そんなお困りごとを解決する記事です。