日立やパナソニック、ソフトバンクG…入社式で“あの社長”が語ったこと
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注目のコメント
孫さんの以下の話は多くの方々が考えておかないといけません。
私はAGIに助けてもらって老後を送りますが、皆さんはAGIと戦う局面も出てくるかもしれません。しかし、我々の時代と違う体験ができることは羨ましくも思います。世界の方々を幸せにする仕事にぜひ挑戦してください。
「5年以内にAGIが来る。仮に5年、10年ずれたとしても、それは10万年、20万年の人類の歴史で考えれば誤差です。そういう世界が来た時に、自分たちは何をすべきか。われわれグループの皆さんは、人々を幸せにするために情報革命をやっているのだ、AGIの一部分をわれわれのグループが担ってやっていくのだ、という思いでやっていただきたいと思います。少なくとも日本では間違いなくトップグループになる。私は世界でそのトップグループの一社になろうと本気で思って毎日過ごしています」村田製作所はこちら
2024年度入社式社長挨拶要旨
https://corporate.murata.com/ja-jp/newsroom/news/company/general/2024/0401
さいごいいね
“上司の指示に従って仕事をしていればいい、という心構えでは成長はできません。社会情勢や経済情勢の話をしましたが、一人一人が、社会の動向に対して会社がどう動き、それに伴い自分の部署、他の部署、自分はどう動くべきかよく考えて行動し、当社の言葉で言う“自律人材”となって成長しながら会社の発展を支えていってくれることを期待しています”新卒一括採用は時代遅れ感があります。DX化、省人化の世の中で、同じような属性の横並びの同僚が大量にいることに違和感しか感じません。メンバーシップ型雇用でジョブデスクリプションも不明確なまま、この後様々な部署に配属されるのですね。
義務教育システムのゴールである大学と産業界、政界の癒着もあると思いますが、新卒でももっと柔軟な雇用形態を選べると良いと思います。
