不祥事企業の経営トップが「入社式」で語ったこと。損保ジャパン「入社に感謝」、新入社員は「新しい風になりたい」

コメント

注目のコメント

• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2024年04月01日

  ｢入社してくれたことへの感謝を伝えたいという思いで実施した｣
  
  会社側はこの気持ちを失わないでほしい。
  新入社員は自分らしさを発揮し、過度に会社に染まらずに活躍すればいいです。
• 齋藤 勝己

  株式会社東京個別指導学院 取締役会長

  ・2024年04月01日

  過去の経験は、私たちが成長するための貴重な教訓であり、それを未来に生かす方法を見つけることは、人と組織の成長にとって非常に重要です。新入社員の皆さんにとっては、良き成長機会に関わることができるという前向きなマインドで、ぜひ頑張ってほしいと思います。
• 中村 孝彦

  製造業 工学部

  ・2024年04月02日

  新入社員には入社前の常識を忘れないでほしい。
  会社は若手からの指摘が上層部に届くようにしてほしい。
  あとは不当なノルマやハラスメント、隠蔽体質の撲滅。
  これらができれば会社は良くなると思います。
  今回の件で社内の人達も気づきはあったのだと思います。
  
  損保ジャパンはビッグモーターなどの仲間の不祥事により問題が顕在化してしまったが、多くの日本企業は同様の問題を内在していて、他の企業でも同じようなシチュエーションになれば不正に手を染めてしまう可能性は高いと思います。