「世界一無力なＣＥＯ｣目指すリクルート出木場氏､社員に熟考奨励
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- 1リクルートホールディングスの出木場久征社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）は、自身の立場にあまり重きを置いていないようだ
- 2出木場氏は、求職プロセスにはまだ多くの摩擦があり、成長の機会は十分あると述べた
- 3リクルートは世界中で求人広告や人材派遣サービスを展開しており、時価総額は約11兆3000億円と任天堂やホンダを上回っている
コメント
注目のコメント
リクルートのように次のキャリアを目指す前提で働くことはこれから他の企業も取り入れたほうがよいと思います。終身雇用が崩れていく中で、長く務めてもらうことを期待するよりも短い期間でも育て、結果を出してもらう方向にしたほうが生産的ではないでしょうか？次のキャリアを考えている場合、いかに今いるところでスキルを身に着け、結果を出すかを考えるようになるのでマインドとアウトプットも漠然といる社員とは変わってくると思います。
僕はリクルートって、個の力を最大限引き出す事に全集中している会社だと思う。
意志を持った人を採用し、組織ミッションと個人のありたい姿を常にすり合わせ、モチベートし、卒業後も変わらず関係性を保ち続ける。
ずーっとそれをやり続けている会社。翻訳記事だからなのか、本人の真意が全く伝わらない。
この人に『無気力なCEO』は無理（笑）
多分、ほぼ気力の固まり！
『無気力なCEOであっても、爆速で成長できる組織になれることに全気力を振り絞るCEO』が正しいと思う（笑）
参考インタビュー①
https://newspicks.com/news/5948738/body?invoker=np_urlshare_uid132468&utm_source=newspicks&utm_medium=urlshare&utm_campaign=np_urlshare
参考インタビュー②
https://forbesjapan.com/articles/detail/50109/1/1/1?s=ns
