人はなぜ間違えるのかー組織の意思決定に潜むリスク

コメント

選択しているユーザー

• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2024年03月25日

  組織開発において重要な点をわかりやすく解説してある。組織の目的によって、例えばイノベーションを起こす組織と効率化や生産性の向上をしっかり行う組織とでは構成も変わるはずなので、組織が目指すことからはいらないといけないですね。

注目のコメント

• 西 愛礼

  後藤・しんゆう法律事務所 弁護士(元裁判官)

  ・2024年03月24日

  組織行動のリスクとして、①組織風土、②集団意思決定、③構成員の心理傾向の３点を指摘。会社などにおいても広く活用可能な知見だと思います。