将来の社長輩出も…公募型で役員候補育成、NTTが新設した制度の仕組み

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年03月24日

  公募は良いのだけど、役員になるための要件って定義されているんですかね。
  それが公になっていないと、参加者が不公平感をどこかで感じてしまうのではないかと。
  
  なんでアイツが役員で私は違うんだ、というのが絶対に出てくると思うんですよね。
  
  まぁ、定義することは難しいとは思いますが、それでもある程度はしておくべき。
• Tsukamoto Kohei

  かいしゃ

  ・2024年03月24日

  将来の役員候補を公募及び推薦で募り育成する。
• K. Daisuke

  R&D Div Manager

  ・2024年03月25日

  多いな。