TikTokで一部始終を記録─Z世代は黙って仕事を辞められないのか? | 「公開辞職」がブーム?
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道義的に問題のある解雇をする企業はSNSで社会的制裁を受ける時代だと思いました。
“なかでも多くシェアされたのが、コンテンツ配信ネットワークを提供する大手「クラウドフレア」のアカウント・エグゼクティブをわずか3ヵ月で解雇される様子を映したブリタニー・ピエッチの動画だ。”
3ヶ月で成果が出せないから解雇というのは本人の能力の問題だけではなく、採用時の期待値調整や受け入れ側のオンボーディングの体制など、企業側にも問題があるように思います。採用した人が成果を出せるように責任を持つこともマネージャーの仕事だと思います。
解雇規制の厳しい日本ではあまり現実感のない話ですが、お互いに誠意あるコミュニケーションが必要だと思いました。