60歳以降は年収激減、過去の話か－大企業でシニア社員の待遇向上進む

コメント

注目のコメント

• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2024年03月15日

  年齢を重ねるごとに、すごい人とそうじゃ無い人の差は開いていく印象なので、画一的にどうこうじゃなくて、個別に対応した方がいい。
  
  人の雇用のことは何より大事だから、年齢だけで判断しないと宣言する会社が増える方がいいと思う
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2024年03月15日

  昔の60歳は今の80歳
  
  そんな感じですよね。個人差はありますが、多くの人は60歳を超えてもまだまだしっかり働けますから。
  
  ただし定年を65歳に引き上げても、今度は65歳で年収激減になりますけどね。そこは一人ひとりのキャリア形成次第です。
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2024年03月15日

  待遇向上というよりも、本来のあるべき姿になっているということです。年齢を理由に一律で給与を下げていることが異常です。