60歳以降は年収激減、過去の話か-大企業でシニア社員の待遇向上進む
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能力と意欲の高い60代以上の活躍してもらうかは本当に大事ですね。
働き方改革という名のぬるま湯が当たり前になってから働き出した世代よりもガッツがありますます重宝されていくと思います。
注目のコメント
年齢を重ねるごとに、すごい人とそうじゃ無い人の差は開いていく印象なので、画一的にどうこうじゃなくて、個別に対応した方がいい。
人の雇用のことは何より大事だから、年齢だけで判断しないと宣言する会社が増える方がいいと思う昔の60歳は今の80歳
そんな感じですよね。個人差はありますが、多くの人は60歳を超えてもまだまだしっかり働けますから。
ただし定年を65歳に引き上げても、今度は65歳で年収激減になりますけどね。そこは一人ひとりのキャリア形成次第です。