2024/3/6

【盲点】副業で収入UPを狙う人が知っておくべき「3つのリアル」

藤田 美菜子

NewsPicks 副編集長

「転職とカネ」特集では、1週間にわたり、転職と「収入アップ」の関係を読み解いてきた。

【真相】結局、転職はソンなのか、トクなのか？

NewsPicks編集部

2024年02月19日

この最終話でフィーチャーするのは「副業」だ。

収入アップ、もしくは収入アップにつながる成長機会や経験を求めて、副業にチャレンジする人は少なくない。

リクルート社の「兼業・副業に関する動向調査2022」によると、就業者の約2人に1人は副業する意向があるという。

副業を認める制度が自社にあるという企業も、過去数年で増加傾向だ（2022年で51.8%）。

そんななか、副業ができることが決め手になって、転職先を選ぶ人も増えつつある。

もっとも、現実はそう甘くない。実際に副業を実施している人の割合は、過去数年間で、10％を切り続けているからだ。

「副業OK」をうたう企業が増えているのに、副業の実施者は増えない──その背景には、どんな事情があるのか。

本記事では、社員クチコミサイト・OpenWorkの投稿を参照しながら、副業の実態に詳しい、同社の鈴木亮裕さんの解説を交えて「副業OKのリアル」を見ていこう。

INDEX

• もはや「副業OK」は福利厚生
• ①「副業OK」には4パターンある
• ②「副業成功」には原資が必要
• ③「副業解禁」を待つ必要なし

コメント

注目のコメント

• 大澤 陽樹

  OpenWork 代表取締役社長

  ・2024年03月06日

  OpenWorkから副業に関するクチコミデータ提供と、副業に詳しい鈴木さんから解説頂きました。
  鈴木さんはプロシェアリングのリーディングカンパニーでもあるサーキュレーションの経験もあるため、クチコミと合わせて語られる内容が生々しく私も勉強になりました。
  求職者の方で、副業OKを求めているかたは、対象の職場がどのパターンに当てはまるかを、クチコミを見て確認することをおすすめします。
• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2024年03月06日

  副業は本業と含めて労働時間を本業の人事が管理するという意味不明の規制があります。そこをどうするかは、結構現実的な問題と思います。
• 細田 知美

  株式会社電通PRコンサルティング シニアPRプランナー、電通ダイバーシティラボ所属

  ・2024年03月06日

  「副業OK」という言葉は、今や転職においてとても重要なキーワードとなっています。
  企業側も取り組みたいことの一つとして打ち出しているケースが多いと思いますが、入社した社員が実際副業を行うことが可能かどうかというところは課題が多く存在していると感じます。
  企業によっては、さまざまな条件や制限が存在するため、その中で副業を探すことは容易ではありません。運良く見つかったとしても、本業と副業の時間の管理が難しく、結局は自滅してしまうこともあります。そんなことになってしまっては、企業も自分も大きな損失を被ることになりますよね。
  人とのつながりの中で自然に出会った仕事や、必然的に生まれた仕事、あるいは自分の人生をより豊かなものにしてくれる仕事など、副業は探すものではなく、むしろ自分にやってくるもの芽生えてくるものの方がが、うまくいく可能性が高いのではないでしょうか。