来春卒の採用、企業の７割が「厳しくなる」と予想 少子化による新卒学生の奪い合いが要因

コメント

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2024年02月28日

  今まで新卒採用では企業が作った枠組みの中で学生が右往左往させられていましたが、今後少子化の影響で、学生の方にもっと決定権がうつっていき、最終的にこの学生がお葬式かのように真っ黒なリクルートスーツを身に纏わなければいけないというわけのわからないルールを始め、たくさんの「新卒採用の当たり前」がガラガラっと崩れていくといいですね。
• 大野 明日香

  横浜国立大学経営学部 第4期Student Picker

  ・2024年02月28日

  他の方もコメントされているように、少子化で企業の採用が難化している今だからこそ、これまでの就職活動に少しずつ終止符が打たれれば良いなと思います。
  企業も就活生も、画一的なものではなく個性的なものを思う存分にアピールして上手くマッチングできるのが一番理想です。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年02月29日

  裏を返せば、売り手市場ということですね。
  ただ、25卒ってもう結構内々定出てますよね。