【新プロ・オーナー】国際女性デーこそ「みんな」の経験談を
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「国際女性デー」というタイミングで、男性に特化した活動を行う医師として選んで頂いたこと、面白いご縁と感じております。産業医・産婦人科医であり、男性の育児・育休の支援活動を行っております、平野翔大と申します。
実は2019年からpickはしており、約3年近くpickerからは離れておりました。当時は一人の臨床医として医療関連の発信をしておりましたが、今では産業医や社会活動家という側面に加え、2022年には単著「ポストイクメンの男性育児」を出版した医療ジャーナリストとしても発信活動をしております。広く社会に関わるヘルスケア領域の情報を、皆さんにわかりやすくお届けしたいと思っておりますので、是非フォロー頂ければ幸いです。
注目のコメント
はじめまして。BossBこと藤田あき美です。
大学・アカデミアでは、藤田あき美として、宇宙と物理と哲学の重複領域で探究しながら、学生のグローバル教育に従事しています。大学・アカデミア外では、BossBとして、SNSを中心に愛と自由と平和のメッセージを発信しています。Bossは自分のBossである、B(*ttch)は社会の「普通」枠外、という意味です。
宇宙(物理)とジェンダー領域でコメントさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。ピースみなさん、はじめまして!幸村潮菜です。
これまで楽天での事業責任者からスタートアップの経営、医療スタートアップ投資を経験し、今はPEファンドが入った老舗化粧品会社の経営者として事業変革・組織変革に日々奮闘しています。
これらの経験から日本の歴史ある企業にはポテンシャルある資産が数多く眠っていることを実感しています。大きく変わりつつある社会環境・事業環境の中で、そうした眠れる資産に火を灯し、みなさんと一緒に社会のエンパワーメントにつなげていきたいと思っています。
#女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくりたい
#インド系インターナショナルで子育て中はじめまして、プロピッカーに就任いたしました、XTalent(クロスタレント)の上原です。
ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービスwithworkを運営しています。withworkは自分がキャリアと育児のトレードオフに悩んだ現状から立ち上げ、現在5期目となりました。
ここ数年、共働き世代のジェンダー観は明確に変化してきており、今や男性も家事育児をフェアに分担していきたいと考える方が急増しています。こうした「共働き3.0」的な価値観が浸透していくことが、ジェンダーギャップの解消のキードライバーになると考えており、転職市場の現場から見える新たな価値観や社会の変化を発信していければと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。