卒業名簿を狙え！ トヨタも注目、転職市場の新戦略は「ブーメラン採用」

コメント

選択しているユーザー

• 坂野 悠己

  総合ケアセンター駒場苑 施設長 介護福祉士

  ・2024年01月29日

  介護施設でも一度退職をした人が戻ってくる事がありますが、退職時の関係が良好である事、就業時に問題はない事、は前提になります。事業所の方向性や業務には慣れていますし、中には覚えているご利用者もいるので、関係性も一からでなく即戦力になり非常に助かります。

注目のコメント

• 廣田 勝年

  株式会社SHIFT EVAC DIRECTOR

  ・2024年01月29日

  ＞アクセンチュアでは「Once Accenture, always Accenture（一度アクセンチュアに入ったら、ずっとアクセンチュアメンバーである）」という標語があったという。
  
  まさにこれ。人手不足が深刻だから卒業生に声かけるってそんなんでよいのだろうか。会社が上記のようなスローガンを掲げ、会社と個人が成長や報酬というベクトルが合致した際には戻る人もいるのだろうが、そうでない場合の方が圧倒的に多い気が個人的にはする。
  
  戦後から綿々と継がれ続けるJTCの終身雇用、年功序列の上に担がれたプロパー信仰を甘く見てはいけない。
• Yamanishi Yudai

  フリーランス／零細投資家

  ・2024年01月30日

  まさに元所属会社から仕事を請けている立場ですが快適です。人間関係は元々あるし社内事情も分かっているので空気を察して動くこともできます。
  退職するときに雑に辞めていく人を時々見かけますが、もう絶対に関わりたくない会社とかでなければ好印象のまま緩く繋がっておくことをオススメします。