スーパー“ベイシア”はなぜエンジニアが採用できる？「年収100万円アップ」求める声が消えたワケ

コメント

注目のコメント

• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2024年01月24日

  この質問が全てかな
  
  『ITに1億円使うとしたら、店舗は何億円売らないといけないと思いますか？』
• U Akira

  メーカー Procurement & Planning

  ・2024年01月24日

  ビジネスと対等であり、他の部門の仕事を2割出来ることはで、自分の考える改善が取り入れられ実際に現場から感謝されるということも多くあり、働きがいも得やすそう。
• 中司 聖

  採用支援プラットフォーム 一般社員

  ・2024年01月24日

  まさしく時代にあった考え方という印象です。
  AIやICT技術に使われるのではなく、使う側ですね。
  
  『魅力が伝わっていないから、エンジニアも給与でしか判断できなくなる。今の環境より良いと感じてもらえたら、たとえ給与が少ししか上がらないとしても、ここで働きたいと言ってもらえる』
  
  これはエンジニアに限らず言える事かもと思いました🤔