スーパー“ベイシア”はなぜエンジニアが採用できる?「年収100万円アップ」求める声が消えたワケ
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注目のコメント
ビジネスと対等であり、他の部門の仕事を2割出来ることはで、自分の考える改善が取り入れられ実際に現場から感謝されるということも多くあり、働きがいも得やすそう。
まさしく時代にあった考え方という印象です。
AIやICT技術に使われるのではなく、使う側ですね。
『魅力が伝わっていないから、エンジニアも給与でしか判断できなくなる。今の環境より良いと感じてもらえたら、たとえ給与が少ししか上がらないとしても、ここで働きたいと言ってもらえる』
これはエンジニアに限らず言える事かもと思いました🤔