「次は自分かも」 人員削減の予告が従業員のメンタルヘルスにもたらす影響

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年01月23日

  残った側がツラいのは想像できる。
  
  なので、以前のニュースでGoogleの大量の人員削減に反発している従業員のニュースで、私は『会社に抵抗して残るよりも、会社の支援を受けて再就職する方が良いのでは』という趣旨でコメントしました。