給与テーブルで想定している年齢のせいもありますが、 わたし、0.3%しか上がりませんでした… 49歳なんですがね…
数千人とか数万人の従業員がいる大企業の、そのうちの一人の実例だったり主観が、その大企業の実態を正しく表しているかと言えば相当疑問ですね。 管理職ではない30代あたりの人が、大きい会社の状況を正確に把握できているとは思えませんし。
ベースアップも超微増でさらにコスト高の影響で生産効率が重要視され残業を無理にでもカットしてくるので、ボーナスもベースアップで微増でもトータルで大きく下がりました。
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