「長時間働き、仕事と私生活の垣根をなくそう」米CEOから社員への年末メッセージが物議。「怠慢な企業経営」と批判も

コメント

注目のコメント

• 松田 琢磨

  拓殖大学商学部国際ビジネス学科 教授

  ・2023年12月24日

  せめて，「その分のお金は十分に出す」と言っていれば違ったんでしょうけどね．．．
• 長屋 毅

  派遣トレーダー 兼 無料学習塾長

  ・2023年12月24日

  こういう記事は内容の本質や発信者の意図、思想なども考慮して、読まなければならないと個人的には思います。
  
  こういうCEOの元で働きたくない人もいれば、その逆もいるでしょう。
  こういうCEOの会社の商品やサービスを利用したくない人もいれば、関係ないと考える人もいると思います。
  
  記事ではネットの批判的な声しか挙げてないので、記事自体はあまり良いとは私は思えません。
  シャーCEOの意図をこれだけで読み取るのは、私の読解力では不可能なのもありますが、偏った記事だと思いました。
• 徳田 優希

  ただの読書好き サラリーマン

  ・2023年12月24日

  自社の利益しか追求しない経営者は、
  これがなぜ問題なのかに気が付かないだろう。
  
  昔の日本は24時間働けますかー？と言って、その通り企業戦士となり働き続け、
  
  その結果、現在の日本が少子化によって未来労働力を失い、人手不足になり、経済的にも凋落しているのは、ご覧の通り。もう引き返せないところまで来てる。
  
  短期の利益のために、長時間労働を強いて、中期と長期の利益を失う。
  凋落する経営者はいつも同じことをする。
  自分ならこの会社に投資しない。
  
  批判は、おそらく直感的な反応かもしれないが、経済合理的にも従業員が正しいと考える。