Microsoft、AI活用巡り労組と合意 雇用への影響考慮

コメント

注目のコメント

• 比屋根 一雄

  三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

  ・2023年12月12日

  雇用を守るためにAI導入を止める選択肢はないでしょう。リスキリングが今後最も重要な施策になります。ただし、個人的なスキルアップではなく、新技術を取り入れた職場を拡大して、そこにリスキリングした人を入れて行く施策が必要です。
• 松川 幹弘

  Free

  ・2023年12月12日

  入力作業は単純なものから、プログラミングまで、かなりの分野がAIに持っていかれるでしょう。手作業がオートメーションのラインに変わったように、単一なデジタル信号の積み上げは人の手から離れると思います。成果物がある業種であれば、計画と、答え合わせができる人は必要です。。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年12月12日

  ジョブ型雇用の米国でこういう動きになるんですね。日本なら分かるけど。
  
  労組が会社と協議するとか以前に、個人として、会社に言われる前に自分からAIによる様々な自動化が起きた後の世界でも通用するスキルを身につけるだけで良いのに。
  それがジョブ型雇用の在り方なのでは。
  
  日本だったら、会社にお世話をしてもらってスキルアップを図るのは分かるけど。