脱炭素に向け人へ投資 大阪ガス・藤原社長「定年延長や中途採用拡大」

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注目のコメント

• 西村 勇毅

  日揮ホールディングス株式会社 プログラムマネージャー ／合同会社SAFFAIRE SKY ENERGY 最高執行責任者COO

  ・2023年12月12日

  現在多くの会社がサステナ関連の新規事業開発部門を設立していますが、人材の不足が顕著です。弊社でも3年ほど前に新規事業開発の部門を2名で設立しましたが、現在では130人ほどの部門となっています。これ程のリソースが必要となるのは、開発案件が実際に事業化するのに長い時間を要することと、確実に事業化に至るとは限らない為です。給与などの条件も勿論ですが、会社がどのような機会を与えられるかが、リソースの確保に非常に重要となるのではと思います。