ベア実施過半数に、賃上げ17年ぶり水準 本社１次集計

コメント

注目のコメント

• 尾原 和啓

  経済大臣世耕さん推薦書アフターデジタル副著者、Kindle unlimited 2018年間トップ フューチャリスト、元楽天 執行役員 、Google,McKinsey 現13職目

  ・2015年04月19日

  まずは賃上げを肯定しよう。賃上げは需要喚起の刺激策であり、需要が増えない限り好景気の循環はおこらない。まず、高貯蓄の財布の紐をゆるめるか。その後に新産業や円安等いろんな問題はある。Deep Optimisticに踊りつづけよう
• 朝倉 祐介

  アニマルスピリッツ 代表パートナー

  ・2015年04月19日

  企業の業績向上や物価の上昇に応じた賃上げはどんどんやるべきだと思います。一方で右肩上がりの経済成長が見込めない以上、賃上げは要求されるのに賃下げは許されないというのはなんか違うんじゃないかと思います。期待された役割を果たせていない人達が守られ続ける状況は同じ組織にいる人達にとっても望むべきことではないんじゃないでしょうか。
  同様に会社の業績に応じて取締役の報酬や去就についても厳しくレビューすれば良いと思います。
• 堀 義人

  グロービス経営大学院　学長 グロービス・キャピタル　代表パートナー

  ・2015年04月19日

  とても良い流れだ。企業は最高益を更新し、株価は2年で倍になり、失業率も下がり、賃上げも実現している。しかも消費税も上がり、財政再建の道筋ができてきた。アベノミクス効果は、歴然としている。