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Forbesが後悔。「取り消したい」30 UNDER 30 受賞者10人

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    世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

    ノーベル賞も、「ノーベル平和賞でなくノーベル戦争賞と呼ばなければいけない」という批判がある様に殆どの賞で取り消したい受賞者はいるでしょう。
    フォーブスの場合、メディアとして、その時点の一瞬の成功や注目度などの華やかさを基準に授与している傾向も少なからずともあると思います。
    この様な記事を自主的に出すことからもわかる通り、そもそも自作自演的な話で、如何に注目を浴びるかという点が重要なのであって、大した話ではないです。


  • 株式会社CRE-CO 代表取締役コミュニティマネージャ

    取り消したいでしょうね〜。

    これは、世界的ベストセラーになったビジョナリーカンパニーを参考にするといいでしょう。

    この著書は、ジム・コリンズ率いる研究チームが飛躍的な成長を遂げた企業の共通する原則をまとめた書で、
     初版は「時代を超えて生存する法則」、次にビジョナリーカンパニー2では「飛躍の原則」が発売された売れに売れましたが、その後振るわない企業も取り上げられていました。

    そして、ビジョナリーカンパニー3で、「衰退の法則」を創刊!!^_^

    あ、この本は本当に勉強させていただき、決して貶している訳ではありません!!


  • 保険会社(フランス) Data engineer team leader・道産子

    「Forbes 30 UNDER 30受賞者の多くは、テック業界の巨人や、CEO、さらにはビリオネアにまで上り詰めた」

    むしろこっちを記事にしてくれないかな。元気が出るという意味で。


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