その社外取、「社長をクビにしてでも迎えたい」ですか？ 緊張感ナシ取締役会を脱するために必要なこと

コメント

選択しているユーザー

• 腰地 大貴

  メンタリティは中々変わらない。
  だから伸び代であり、競争優位性と言える。
  
  執行役員、部長クラスと言わず、全従業員はじめ各ステークホルダーが取締役会でオープンな発言ができる空気があれば最強。
  どこまでの人数であれば効率的に運営できるか知りたい。

注目のコメント

• Benes Nicholas

  公益社団法人会社役員育成機構 (BDTI) 代表理事 (Representative Director)

  ・2023年11月21日

  20年以上前から言ってきたことです。だから日本では、「本気度」があ執行役員・取締役研修が必要です。https://bdti.or.jp/