空港業務担う業者の労働組合 来月から時間外労働せずと通告

コメント

注目のコメント

• 牧野 雄太

  株式会社NEXERA ←株式会社NTTドコモ

  ・2023年11月16日

  労組が通告するのは対応としては正しいかもしれませんが、業務状況が改善されなければ通告下でも結局社員は時間外労働をすることになります。そうなると無給(本来は不可だがせざるを得ない)で働くという最悪な事態となります。そこは社員の意思とはいえ、最悪の状況を避けるように半ば強制的に通告内容を実行する必要があります。
• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2023年11月17日

  日本のように上の意見に従順な文化である場合、物言う労働者が増えていくことには、ポジティブな要素の方が大きいのではないでしょうか。
• 小林 祐児

  株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員

  ・2023年11月17日

  コロナ禍での急速な需要回復で、昨年欧州でもストが絡む欠航が相次ぎました。
  
  https://www.travelvoice.jp/20220625-151514
  
  過労死ラインを超える労働を数か月以上続けた社員もいたとのこと。こうした社員がそれぞれ倒れるか辞めるかを続けていたとしても現状は変わらなかったでしょう。