「就活」の突破術とは？ 人気企業人事が明かす「面接で本当に知りたいこと」 「ガクチカ」のアピール方法

コメント

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2023年10月30日

  ガクチカについてから危機管理、安定性・・・と就活お役立ち情報盛りだくさんの記事ですね！
  ガクチカについては確かに、同じ内容を伝えても「そんなのうちで役に立たないのに偉そうに何を言っているの」と冷めた反応をする企業があれば
  「一生懸命、自分で考えて取り組んですごいねー！」という評価をしてくれるところもあったりと、確かに企業との相性次第ではありますよね。
  その上で、相手に合わせてガクチカを準備するというよりは記事でも書かれていたように、自分の価値観に基づいて心からしっかり取り組んだ内容を伝えるのが大事なのかと思います。このガクチカが理解できない企業ならこっちからお断りだ、と思えるくらいでいいのかも。
• 平野 徳麻

  兵庫県立大学　社会情報科学部

  ・2023年11月02日

  僕もそうですが就活って周りの人を過度に見てしまいがちでストレスフルな時間なので、もっと自分自身を見つめ直して、前向きに取り組んでいくのが良いですよね～
• 羽田 翼

  長崎県立大学 地域創造学部

  ・2023年10月31日

  単純な知名度で企業を選んでいるような気がします。その点においてはCMを打つのが一番新卒採用においては効率がいい気がします。
  個人的には就活というのは企業に入る段階ではなく、合う企業を探すというステップの方が重要度が高いと思っています。その意味では多くの社会人の話を聞いて自分の適性を見定めることが大事なのではないでしょうか