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月10%以上の賃上げを要求 全労連の24年春闘方針案

共同通信
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コメント


注目のコメント

  • 阿部 務
    某上場企業 内部統制部門 部長

    要求自体は自由に要求すれば良いと思うけど、企業利益が上がってないのに賃上げが可能なら、何故今まで賃上げをしてこなかったのかが問題になるよね。

    本来の賃上げは、企業利益が向上し、その利益の分配であるべき。
    でも利益が変わらないのに分配額を増やすことは出来るのは、そもそも今までの分配額を低く抑えていたといあことに他ならず、そこに理由が無いと『過去に遡及して賃金を払え』と言われても仕方ない状態になりませんかね?

    まずは、商品なりサービスの向上をし、それで企業利益を上げ、その上での賃上げ要求なら分かるのだけどね。、


  • 矢田 祐
    元ベンチャー経営者、現在JTCのGM サラリーマン

    労働者が無理な要求で会社を潰す勢いですね。もはや会社は労働者を雇わず、派遣や請負で済ます。

    労働組合は派遣や請負のことなどお構いなしで既得権にしがみついてるような。


  • 石原 康
    某原薬製造→2020より後発品

    賃上げ要求はいいが
    その分税金を取られるだけなんよね…


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