リスキリングって何をすればいいの？ありがちなこの発想がマズいワケ
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自分の好きなこと、得意なことが分からない人が多いようです。なぜ分からないか？試す回数が少なかったり、領域が狭かったりするためです。まずは何かやってみて、それを見つけるところから。仕事で必要なことは短期的に過集中でやる。自分の好きなことは中長期でやる。それがどのように仕事に繋がるかは分かりませんが、ひょんなことで点が繋がるものです。
弊社リスキリングプログラムも行っていますが、意外と始めてみると今までの内容を全く捨てて新しい領域だったわけではなく、既存の例えば業務スキルは持ったまま、ITの技術は新しく学ぶですとか、今までのロールにプラスアルファの全く違うスキルを身につけているケースが多いです。IT技術やコンサルだからかもしれませんが、完全なリスキルとも言わずにクロススキルと呼んでいます。
DXを遂行するにはその業界のスキルでお客様動向をよく理解し、そこに最先端の技術が両輪で持っている必要がある場合などはクロススキルの手法がいかされます。
リスキルのために、色々な情報を収集しながらも、情報の迷子にならないようにする必要がありますが、今のトレンドはよく学ぶべきで、AIが出てくると次にどういうスキルが必要か、などを見ながらの挑戦では無いかと思います。そして年代は関係なく、いつからでも試していけるものであると思います。弊社も学びは定年するまで、もしかしたら定年して以降も、学びはし続けるものとして文化を作っています。年代は本当に関係なく諦めないで、常に新しい技術スキルを学び入れたいものです。新しいスキルをみにつけて、
新しい業務に就く、リスキリング
副業もプロボノも「未経験はNG」と断られることが多いのも事実。大企業でやってきた業務をスタートアップでやってみるところからはじめて、ついでに頼まれる仕事から始められるとスムーズ
既知から誤配？される未知こそチャンス
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