セールスフォース、3300人採用へ－大規模な人員削減から一転

コメント

注目のコメント

• 斎藤 宏敏

  IT系 再雇用中

  ・2023年09月15日

  「われわれの仕事は会社を成長させ、大きな利益率を達成し続けることだ」とし、「数千人を採用しなければならないことが分かっている」(記事より)
  
  それが、いつの間にか…
  「われわれの仕事は会社を成長させ、大きな利益率を達成し続けることだ」とし、「数千人を『解雇』しなければならないことが分かっている」
  とならないことを祈ります…(-_-)
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年09月17日

  ＞ベニオフ氏によると、新規採用者の多くは、他社に移る前にセールスフォースに勤務していた「ブーメラン」となる。ブーメランを引き寄せることが、同社の新たな成功の指標になると、同氏は付け加えた。
  
  
  日本の退職とは違って、米国だとtemporaryのレイオフなやり方があるから、同じ人を再雇用するのは自然なことでしょうね。
• 小川 俊

  menu株式会社 営業企画・事業開発

  ・2023年09月17日

  こういった極端な決断はなかなか日本企業だとできなさそうですね。日本だと炎上してしまいそうなので。
  しかしながら市場環境は刻一刻と変わっていくものですし、朝令暮改せざるを得ない場面もよくあるんですよね。