「非正規労働者の使い捨て」が「日本の中流」を壊滅させる！…「派遣社員・42歳・未婚」が落ちた「アリ地獄」の実態

コメント

注目のコメント

• 山上 勇樹

  M.Architect/C.m.engineer/R.E.Notary&P.Manager/W.Coordinator

  ・2023年08月31日

  私は40代真ん中。派遣社員も何年も経験してます。
  今は全業種で空前の人手不足なので、例え中年未経験でも仕事は必ずあります。ブラック企業も募集してるので運悪くそういう職場であれば直ぐに辞めるしかないですが、歳
  下の上司や先輩に頭を下げる常識があれば仕事はあります。
  
  営業経験があれば当然できる事ですが貴方はできますか？
  派遣社員でもスキルもマネジメントも経験できるのですが。アルバイトなんて半年も続けていれば後輩も入ってきます。その時に指導したりしませんか？
  
  派遣だからできないとか言い続けていると、逆に派遣社員の引いては己の地位を貶めています。どんな形でも経験は積めるし未婚とかまるで無関係です。
  
  派遣の地位を貶める事は止めた方がいい
• 天野 正樹

  派遣社員の悲劇は、「日本的な給与テーブルに当てはめられない」ところにもあると思います。
  周りにちらほら出てきたとき、組合に投げたこともありますが、日本の会社別組合組織は皆どこも「仲間に入れようとはしなかった」ですね。当時「自分たちの雇用を守る」ってのが最大のテーマでしたので、「交渉を困難にする」対象者の増加は受け入れにくかったのでは、と(同じ会社の社員じゃないから、って言い訳も立ちましたし)。
  
  記事に出てくる方もそうですが。「中流を保てている」人間、古いやり方を壊さずにやってこれたからなのであって、決して「新しいジョブ型雇用に適応してきたから」ではないことを理解すべきだと思います(何とかどっかにもぐりこむことを考えるほうが利口では？)。