リスキリングという言葉自体は、良いも悪いも無いと思います。受け止め方次第では、記事にあるように『人を切り捨てるため』の言葉にもなるとは思います。 一方で、従業員本人がいずれは起業を目指している等でスキルアップを目指している場合、企業がリスキリングを推奨してくれることは本人にとって非常にポジティブになる。 要は、本人が会社内での自分の立ち位置や、今後のキャリアをどう見ているか、による。 企業に依存した考え方をしている人には記事のようにネガティブな意味に聞こえるでしょうし、そうでない人にはポジティブな意味に聞こえる。 それだけのことです。
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