「年上の部下」へのマネジメント 「敬語」より必要な姿勢とは
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マネジメントする立場＝マネージャー（管理職）って、単なる役割であって、偉い訳ではない。まずはそれが大前提。
次に、年齢や年次の差も本来的には仕事という中では意味がなく、個々人がそれぞれのチームの中の役割を果たせば良いだけ。
役職や年齢に捉われず、同じ仲間なのだからお互いに相手の意見な考え、働き方などを尊重することが大事。それだけの話。
また仲間なので、私としてはあまり堅苦しいコミュニケーションは好まない。なので仲間だと思っている人とは相手の年齢に関係なくフランクなスタンスでコミュニケーションするようにしています。
私の部署のメンバーは、2/3は私よりも年上ですがそういったコミュニケーションでも特に問題が起きたことはないです。
