外務省が中途採用開始へ 幹部候補「多様な人材を」

コメント

注目のコメント

• 川端 隆史

  ジョーシス株式会社 シニアエコノミスト

  ・2023年07月01日

  専門職員相当はこれまでも中途があった。総合職（旧外務一種）の係長から課長補佐ということは20代なかばぐらいから30才前後想定か。
  
  というか、そもそも、このぐらいの年齢で入った職種で、そのまま幹部が約束されているという体制は、霞が関全体で見直すべき。総合職相当で入れば、よほどの問題を起こさない限りは、大使になれます。外務省改革のときに、中央省庁課長級を経験していることが条件になりした。（ということは、その前はそうでなかったということ）
  
  このときの改革案、実施されているかの検証が必要だろう。課長未経験大使については、このサマリー文章に書かれているということは、それだけ大きな問題と認識されていたことの証左といえると思う。しかも、「はじめに」での記載…
  
  https://www.mofa.go.jp/mofaj/annai/honsho/kai_genjo/actpln/kodo.html
  
  大使というポジションは、特命全権大使。天皇陛下より信任状を渡され、接受国に日本国の代表として元首に信任状奉呈を行う。つまり、その人＝日本である。
  
  総合職組の（ほぼ）全員が、かならずどこかの大使がやれる、という仕組みは如何なものか。どんな小さな国でも、国家同士の付き合いである。
• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2023年06月30日

  これまで中途採用をしていなかったんですね。いい人材を採用するために適切な給与になっているのか、気になります。